（作者  城发供热公司  马岷）

供热工作关乎千家万户的温暖，是民生保障的重要环节。供热公司职工的思想状态、工作态度直接影响着供热服务的质量。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，通过有效的思想政治工作，能够凝聚职工力量，为公司发展提供坚实的思想保障。

一、供热公司工会思想政治工作的意义

（一）统一职工思想，增强企业凝聚力

供热公司工作具有季节性强、任务繁重等特点，职工在工作中容易产生疲惫和迷茫。工会通过开展思想政治工作，能够及时传达公司的战略目标和发展规划，让职工了解公司的发展方向，使职工的思想和行动与公司保持一致，增强企业的凝聚力。

（二）提升职工素质，促进企业发展

思想政治工作不仅关注职工的思想动态，还注重培养职工的职业素养和业务能力。通过组织开展职工运动会、工间操等一系列文体活动。活动旨在增强职工身体素质，提振干事创业精气神，进一步促进单位精神文明建设与和谐稳定发展。工会可以帮助职工提升专业技能，培养创新意识，为公司的技术创新和管理创新提供人才支持，推动企业不断发展。

（三）维护职工权益，构建和谐劳动关系

工会是职工权益的代表者和维护者。在思想政治工作中，工会可以倾听职工的诉求，及时了解职工在工作和生活中遇到的困难，积极与公司沟通协调，为职工争取合法权益。同时，通过开展劳动竞赛、评先评优等活动，激发职工的工作积极性和创造性，构建和谐的劳动关系。

二、当前供热公司工会思想政治工作面临的挑战

（一）职工思想多元化

随着社会的发展和信息的快速传播，供热公司职工的思想观念日益多元化。不同年龄、不同岗位的职工有着不同的价值观和利益诉求，这给工会思想政治工作的开展带来了一定的难度。

（二）工作方式单一

部分供热公司工会在开展思想政治工作时，仍然采用传统的会议、讲座等形式，缺乏创新性和吸引力。这些方式往往不能充分调动职工的积极性和主动性，导致思想政治工作效果不佳。

（三）与实际工作结合不紧密

思想政治工作与供热公司的实际工作存在一定程度的脱节。一些工会干部没有深入了解职工的工作实际，思想政治工作内容空洞，不能解决职工在工作中遇到的实际问题，难以得到职工的认识、强化供热公司工会思想政治引领的策略

（一）创新工作方式，增强吸引力

借助微信公众号、企业微信群等新媒体平台，发布思想政治学习资料、先进事迹等内容，以图文并茂、视频等形式呈现，提高职工的学习兴趣。例如，制作供热职工坚守岗位、保障供热的短视频，传播正能量。结合供热工作特点，开展主题演讲比赛、知识竞赛、技能比武等活动，将思想政治工作融入其中。如举办“安全供热、优质服务”主题演讲比赛，让职工在参与活动的过程中接受思想政治教育。

（二）贴近职工实际，提高针对性

工会干事要深入基层，与职工面对面交流，了解职工的思想动态和工作生活中的困难。针对职工关心的问题，如工资待遇、职业发展等，开展有针对性的思想政治工作，为职工排忧解难。将思想政治工作贯穿于供热生产管理的各个环节。发挥党员和青年的模范带头作用，激励职工克服困难，确保供热工作的顺利进行。

（三）加强队伍建设，提升工作水平

加强工会干事参加思想政治业务培训，学习党的方针政策、工会工作理论和方法，提高工会干事的政治素质和业务能力。同时，要深入学习供热工会专业知识，以便更好地开展思想政治工作。

在供热公司中，工会思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。面对新的形势和挑战，工会干事要不断创新工作方式，贴近职工实际，加强队伍建设，营造良好的文化氛围，强化思想政治引领。通过有效的思想政治工作，凝聚职工力量，激发职工的工作热情，为供热公司的发展注入“心”动力，让温暖传递到千家万户。让我们携手共进，为供热事业的发展贡献自己的力量。