为进一步加强公司人力资源管理工作，规范业务流程，提升工作质效，2月6日上午，燃气热力公司人力资源部组织召开人力资源工作专题会议，各部门劳资员参加会议。

会上，人力资源部围绕当前人力工作运行实际，对各项工作优化流程进行了系统讲解，统一规范各类报表模板与填报标准，明确日常工作要求，推动本年度人力工作标准化、精细化开展。会议根据2025年度各部门人力工作开展情况，深入梳理并总结了工作中存在的共性问题与薄弱环节，结合公司发展目标，明确了2026年人力资源重点工作任务与推进方向。

为切实解决基层工作堵点难点，会议现场人力资源部就天然气分公司、液化气分公司和供热分公司等部门劳资员提出日常工作中遇到的疑问和困难进行逐一解答、逐项回应。

与会人员围绕提升工作效率、优化服务质量、创新工作方法等内容展开了深入交流，共同探讨了切实可行的改进举措，进一步凝聚了工作共识。

为表彰先进、树立典型，激励全体劳资员履职尽责、担当作为，会议现场举行了颁奖仪式，为2025年度优秀、进步劳资员颁发荣誉证书，肯定其在人力工作中的突出表现与积极贡献，鼓励全体人员以先进为榜样，持续提升专业能力与工作水平。

此次会议进一步梳理工作流程、统一工作标准、明确工作方向，有效解决了实际问题，凝聚了工作合力。下一步，人力资源部将持续强化统筹指导，督促各部门严格落实会议要求，不断提升人力资源工作规范化、高效化水平，为公司高质量发展提供坚实的人力保障。