为了进一步提高供热管网运行工的专业理论和技能操作水平,11月23日,城发供热公司人力资源部组织开展职业技能等级认定—热力网值班员五级晋升四级考核。
此次等级认定通过理论知识测试和实操能力进行评判,认定内容包括专业知识、操作技能和职业道德三个方面。公司人力资源部职业技能培训处按照《国家职业技能等级认定标准》等相关要求进行认定,对等级认定工作的每个环节进行了细致安排,确保考核的公平、公正、公开。
参加此次晋级考试的职工共计41人,14人通过晋级。
为了进一步提高供热管网运行工的专业理论和技能操作水平,11月23日,城发供热公司人力资源部组织开展职业技能等级认定—热力网值班员五级晋升四级考核。
此次等级认定通过理论知识测试和实操能力进行评判,认定内容包括专业知识、操作技能和职业道德三个方面。公司人力资源部职业技能培训处按照《国家职业技能等级认定标准》等相关要求进行认定,对等级认定工作的每个环节进行了细致安排,确保考核的公平、公正、公开。
参加此次晋级考试的职工共计41人,14人通过晋级。